인터베이직(interBasic)- 인사제도 및 복리후생

인사제도 및 복리후생


인터베이직에서는 참신한 인재를 구하고 있습니다.

인터베이직의 인사제도 및 복리후생제도를 아래와 같이 소개합니다.
인터베이직은 임직원들의 삶의 질 향상을 위해 업계 상위수준의 급여와 다양한 복리후생제도를 마련하고 있습니다.
경력 및 학력에 따른 급여의 차등은 없으며 철저하게 개인성과관리의 결과에 따라서 기본급과 인센티브의 수준이 결정됩니다.

인사제도


급여 및 보상체계
-근속수당(입사 1년차 이상), 직급수당(대리 이상), 자격증취득수당을 지급하고 있습니다.
-회사의 경영성과가 우수할경우 특별인센티브를 조직 및 개인 성과에 따라 차등지급합니다. (년 2회)

교육제도


-기본교육, 직무교육, 리더쉽교육, 예절교육을 지속적으로 실시해 개인과 조직이 함께 발전 할수 있도록 지원합니다.

복리후생


4대보험
건강보험,산재보험,국민연금,고용보험
월-금 근무 (주5일제)
가족의날
매주2째주 금요일 가족의날 (2시간 조기 퇴근)
휴가제도
-경조휴가
-연차휴가 (입사 1년차 이상)
-Refresh 휴가제도 (입사 3년차 이상)
-프로젝트휴가
 
 


 

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디자인효과 (DesignEffect)를 모토로 남들과 다른디자인으로 (Creative) 즐거운 생각과 아이디어로
(Funny) 누구보다 더 열정적으로 (Passional) 디자인하고 있습니다.

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